Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 5 im. Armii Krajowej w Gliwicach

Ogłoszenie o naborze

Gliwice, 28.04.2022r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 5 W GLIWICACH
NA STANOWISKO URZĘDNICZE: SPECJALISTA

DOTYCZY SPRAW KADROWYCH

Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 5 im. Armii Krajowej w Gliwicach,
ul. Sikornik 34 informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Wioletta Gajek z Gliwic.

Uzasadnienie

Wybrana kandydatka spełniła stawiane wymagania, a także posiada odpowiednie kwalifikacje do zajmowania stanowiska, na które został ogłoszony konkurs.

Miejsce wykonywania pracy: Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 5 im. Armii Krajowej
w Gliwicach, ul. Sikornik 34. Praca od 1 maja 2022r. z możliwością ustalenia ewentualnego późniejszego terminu rozpoczęcia pracy w uzgodnieniu
z pracodawcą.

Wymiar etatu: pełny etat

1. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie średnie, licencjat, magisterskie,

• Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika ds. kadrowych,

• Spełnienie warunków określonych w art. 6, ust. 1 i 3 ustawy z 21.11.2008r.
  o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).

Wymagania dodatkowe:

• Umiejętność obsługi komputera (mile widziana znajomość programu MS Office, VULCAN, SIO, portal sprawozdawczy GUS),

• Znajomość przepisów: Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych,

• Sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania.

2. Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny,

• Curriculum Vitae,

• Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,

• Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• Oświadczenia dołączone do ogłoszenia,

• Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim
  w formie umożliwiającej ich odczytanie.

Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

3. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

Praca biurowa w systemie jednozmianowym z monitorem ekranowym, w obiekcie przystosowanym dla potrzeb osób niepełnosprawnych.

4. Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:

1. Wykonywanie czynności wynikających ze stosunku pracy nauczycieli, pracowników administracji i obsługi:

• kierowanie kandydatów do pracy, pracowników na badania wstępne, okresowe,

• zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę,

• prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,

• wystawianie świadectw pracy.

2. Przygotowywanie decyzji dotyczących stosunku pracy/przeniesienia, kierowania
   do innej szkoły, uzupełnienia etatu/.

3. Prowadzenie rejestru i przestrzeganie terminów ważności pracowniczych książeczek zdrowia do celów sanitarnych.

4. Przygotowywanie decyzji o zmianach wynagradzania dla wszystkich pracowników Zespołu.

5. Załatwianie spraw związanych z uznawaniem kwalifikacji nauczycieli, przyznawaniem pracownikom nagród jubileuszowych.

6. Załatwianie spraw związanych z zaliczaniem lat pracy i innych okresów
   do pracowniczego stażu, od których uzależniony jest dodatek stażowy.

7. Wykonywanie czynności związanych z udzielaniem urlopów wypoczynkowych oraz innych wynikających z odrębnych przepisów – prowadzenie kart urlopowych.

8. Prowadzenie ewidencji okresów nieobecności w pracy z powodu choroby, opieki nad dzieckiem itp.

9. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem legitymacji nauczycielskich.

10. Prowadzenie dokumentacji związanej z odznaczeniami, nagrodami/przygotowywanie wniosków/.

11. Załatwianie spraw związanych z nagradzaniem i karaniem pracowników.

12. Załatwianie spraw związanych z dokształcaniem i doskonaleniem zawodowym nauczycieli.

13. Prowadzenie bieżących spraw w sekretariacie, wspólnie z Sekretarzem Zespołu.

14. Wykonywanie innych poleceń Dyrektora Zespołu dotyczących pracy, a nie określonych w niniejszym zakresie czynności.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze – niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej
o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.

6. Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście, pocztą, bądź elektronicznie na adres mailowy: sekretariat@zso5.gliwice.eu w terminie do dnia 22 kwietnia 2022r. (do godz. 15⁰⁰), na adres: Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 5 im. Armii Krajowej, ul. Sikornik 34 44-122 Gliwice, w kopercie
z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Specjalista sprawy kadrowe”. Decyduje data faktycznego wpływu oferty do Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 5 w Gliwicach, a nie data nadania!

Zgłoszenia, które wpłyną do Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 5 w Gliwicach
po wyżej wymienionym terminie, nie będą rozpatrywane.

Nabór będzie prowadzony przez Komisję powołaną przez Dyrektora ZSO nr 5
w Gliwicach.

Otwarcie kopert nastąpi w dniu 25.04.2022r. o godz. 10⁰⁰.

Kandydaci zakwalifikowani na podstawie analizy złożonych dokumentów zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 32 2322501.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 5 w Gliwicach, na tablicy ogłoszeń w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 5 w Gliwicach oraz na stronie internetowej http://www.zso5.gliwice.pl.

Po zakończeniu procesu naboru dokumenty kandydatów zebrane w procesie naboru
na stanowisko przechowuje się w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 5 im. Armii Krajowej w Gliwicach, ul. Sikornik 34 przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru, tj. od daty zamieszczenia wyników naboru. Na wniosek kandydata dokumenty mogą zostać odebrane osobiście przed upływem w/w terminu. Po upływie 3 miesięcy dokumenty podlegają niszczeniu w sposób uniemożliwiający identyfikację kandydata.

7. Dodatkowe informacje:

• Zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 223 poz. 1458 z późn. zm.) publikacji w BIP podlegają dane osobowe kandydatów, którzy spełniają kryteria naboru oraz osoby zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru,

• Niekompletne oferty nie będą rozpatrywane,

• Nadesłanych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po trzech miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu,

• Ogłoszenie wyniku naboru będzie umieszczone na stronie internetowej BIP,
  na stronie internetowej szkoły www.zso5.gliwice.pl, oraz na tablicy ogłoszeń Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 5 im. AK w Gliwicach,

• Dyrektor Zespołu zastrzega sobie prawo do odwołania konkursu bez podania przyczyn.

Piotr Badocha

Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 5 w Gliwicach, ul. Sikornik 34